Выбор города:

 

 

 

 

 

 

 

 

Банкетные залы для тим билдинга (Team-building) в Воронеже

Банкетный зал «ВитМар» кафе Московский проспект, 131 Воронеж
Вместимость:
до 100 чел.
Цена
от 1000 руб./чел.
Район:
Коминтерновский
Банкеты «ПроСервис» кейтеринговая компания Меркулова, 6, Воронеж
Вместимость:
до 300 чел.
Цена
от 500 руб./чел.
Район:
Левобережный
Банкетный зал Триумф ресторан ул Циолковского, 129в Воронеж
Вместимость:
до 30 чел.
Цена
от 1200 руб./чел.
Район:
Левобережный
Банкетный зал «Согдиана» гостиничный комплекс Цимлянская, 3А Воронеж
Вместимость:
до 150 чел.
Цена
от 1200 руб./чел.
Район:
Левобережный
Банкеты Тимофеев кейтеринговая компания Студенческая ул., 35, Воронеж
Вместимость:
до 300 чел.
Цена
от 2000 руб./чел.
Район:
Центральный
Банкетный зал «ЯР Hotel & SPA» Москва-Воронеж автодорога 491 км, 1
Вместимость:
до 230 чел.
Цена
от 2500 руб./чел.
Район:
Другой
Банкетный зал «Лесное» гостинично-ресторанный комплекс Москва-Воронеж автодорога 492 км, 12
Вместимость:
до 350 чел.
Цена
от 1400 руб./чел.
Район:
Другой
Банкетный зал «Дон» санаторий Кленовая аллея, 6 Воронеж
Вместимость:
до 100 чел.
Цена
от 2500 руб./чел.
Район:
Советский
Банкетный зал «Айвенго» ресторан Ленинский проспект, 215 Воронеж
Вместимость:
до 100 чел.
Цена
от 1500 руб./чел.
Район:
Железнодорожный
Банкетный зал «Славянская Трапеза» кафе Ленинградская 132а Воронеж
Вместимость:
до 70 чел.
Цена
от 1300 руб./чел.
Район:
Левобережный

Страницы

Залы для тим билдинга (Team-building)

Банкетный зал для тим билдинга в Воронеже – актуальное предложение. Однако не всем известно, что собой представляет тим билдинг. Каждый руководитель мечтает о дружном, а главное эффективном коллективе, который будет работать на благо организации. Но для сбора подобной команды, необходимо обладать навыками и определенными знаниями.

Что собой представляет тимбилдинг

Скорее всего, большинство наслышаны об этом слове, но не каждый знает, что оно означает. С перевода на английский – это построение команды. Если же говорить иначе – то образование команды. Это мероприятия, которые направлены на то, чтобы сделать коллектив дружнее, а также сделать работу более эффективной.

Подобного рода мероприятия начали проводить в 40-е года 20 века. По максимуму схожие проводить начали в 50-х годах в Америке. В пределах СНГ такой метод начал активно применяться в конце 20 столетия. Первым способом стали бизнес-тренинги. С течением времени начали появляться и другие.

Какие цели и задачи подобного мероприятия

  • Сделать коллектив дружнее и единым целым;
  • Заменить у людей конкуренцию на взаимовыручку и сотрудничество;
  • Обучить их правильно общаться и работать друг с другом;
  • Создать полное взаимопонимание и доверие между собой;
  • Сделать команду дружной, вывести результат на высокий уровень;
  • Укрепить значимость руководителя, применяя неофициального формата мероприятия;
  • Дать работникам психологически себя разгрузить.

Не каждый начальник способен организовать данные мероприятия без помощи специалиста, поэтому многие используют услуги фирм, который специализируются в данном вопросе.

Организация тимбилдинга в Воронеже

Если есть желание организовать такое мероприятие для сотрудников, то нужно не забыть о моментах:

  • Уточните цель и финансовое положение. Нужно проанализировать, какого результата хотите в итоге добиться подобными процедурами, и какую сумму можете вложить.
  • Определитесь со временем мероприятия. Работники будут только за, если же это не выпадет на выходные дни. Их нужно проводить в будни, учитывая загруженность сотрудников.
  • Можно попросить помощи у специалистов. Заранее проконсультируйтесь с тренером, который специализируется по развитию персонала, он скажет, как это сделать с максимальным результатом.
  • Подумайте, как много времени на это уйдет. Если есть желание сделать это мероприятие выездным, то надо подумать о транспорте для сотрудников.
  • Нужно организовать все так, чтобы это было интересно и с юмором. Люди должны заинтересоваться, это и есть главная цель. Вряд ли кто-то будет слушать нудную нотацию или же лекцию.
  • Займитесь организацией обеда для сотрудников. И это вовсе не шутка. Покушать любит каждый, команде урчащие животы не пойдут на пользу.
  • Коллеги должны чувствовать равность среди себя. Успех будет гарантирован, если люди будут осознавать, то уровень у всех одинаковый, несмотря на должность.
  • Нужно поставить такую задачу, чтобы сотрудники сплотились и работали сообща и решали проблему вместе.